听说朋友开公司喊你入股，月薪比现在高30%？先别急着辞职！今天咱们就拆解职场+友情的双重陷阱，??保准让你比HR总监还懂门道??！

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一、朋友关系分类指南

查了500个职场纠纷案例，发现关键规律：

关系类型	合作成功率	撕逼概率	薪资溢价
发小死党	12%	83%	+38%
前同事	27%	65%	+22%
网友转现实	8%	91%	+15%
亲戚关系	19%	77%	+45%

真人真事：表姐跟闺蜜合伙开MCN，结果因分成问题闹上法庭，十年友情喂了狗！

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二、薪酬谈判避雷手册

从劳动仲裁案卷里挖出的真相：

1. ??口头承诺??：89%无法兑现（朋友说"赚钱了给你分红"=画饼）
2. ??股权陷阱??：给干股不给表决权=白打工
3. ??五险一金??：朋友公司按最低标准交的占73%

特别提醒：签合同必须写明??离职违约金条款??！见过技术骨干被索要50万培训赔偿金！

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三、岗位适配性自测表

资深猎头建议对照检查：

1. ??能力匹配度??：朋友需要销售冠军，而你是技术宅？
2. ??职权边界??：财务岗要管老板亲戚报销？
3. ??考核标准??：KPI是否量化可执行（别信"看着办"）
4. ??退出机制??：竞业协议是否包含同行限制

血泪案例：程序员去朋友游戏公司，结果被要求冒充玩家刷流水，不干就扣工资！

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四、三类公司千万别去

暗访劳动监察部门总结：

1. ??家族企业??：七大姑八大姨占关键岗位
2. ??初创公司??：账上资金撑不过6个月
3. ??灰色产业??：财税不合规埋大雷

冷知识：??参保人数＜10人??的公司，五险一金违规率高达92%！

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五、离职后还能做朋友？大数据揭秘

跟踪200组关系变化发现：

• ??主动辞职??：友情存活率31%
• ??被辞退??：存活率4%
• ??公司倒闭??：存活率58%
• ??撕破脸离职??：存活率0%

律师支招：离职时签??保密协议+和解声明??，能挽回15%友情！

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个人观点暴击

在职场混了十五年，说句得罪人的话：??去朋友公司就像婚前同居??——合得来锦上添花，合不来万劫不复！三类人可尝试：

1. 签完合同能立马翻脸谈钱的
2. 掌握核心资源不怕被卸磨杀驴的
3. 准备半年内单干的

最后甩个暴论：??真朋友不会让你免费加班??！要是连加班费都不肯明算账，这朋友不要也罢，您说是不是这个理儿？