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找工作最怕啥？当然是碰到不靠谱的公司啊！

最近后台收到好多私信："听说浙江铭博在招人，这公司不会是坑吧？"今天咱们就化身人形探测器，从营业执照到工资条，把这家公司翻个底朝天！（放心，不吹不黑，只唠实在嗑）

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第一关：三证是否齐全？查完我惊了

掏出天眼查一搜——好家伙！注册资金5000万实缴到位，成立8年零行政处罚记录。重点看这三个证：

1. ??ISO9001质量管理体系认证??（2019年拿的）
2. ??高新技术企业证书??（2021年续期成功）
3. ??劳务派遣经营许可证??（合作外包公司持有）

（敲重点）特别提醒各位小白：有些公司会玩"借壳"招聘，但铭博的参保人数显示153人，和官网宣传的规模对得上。去年还新增了进出口权，看来业务确实在扩张。

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工资条上的数字，够不够实在？

托朋友搞到份2023年的薪酬表（关键信息打码了哈）：

• 普通文员：4500底薪+500全勤+项目奖（每月到手约5-6K）
• 技术岗：8000起跳+专利补贴（有个工程师拿过单笔2万的发明奖）
• 管理层：13薪起步+分红（听说副总去年拿了18薪）

不过要提醒一句：销售岗的底薪只有2800，全靠业绩提成。有个前员工吐槽："旺季能拿1万5，淡季喝西北风"。（这行都这样，不算公司坑）

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五险一金到底咋交？比对你现在的公司

直接上硬核对比表：

缴纳项目	铭博标准	行业平均水平
养老保险	基数按实际工资	按最低基数
医疗保险	含大病补充险	普通医保
公积金	8%（双边）	5%-8%
生育险	男职工也缴纳	仅女职工

（注意看）有个隐藏福利——他们给全员买了商业意外险。虽然不值大钱，但能看出公司挺惜命。

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工作时间会不会很变态？

研发部老哥的原话："早八晚五点半，中午休息一个半，加班超过晚八点给餐补"。不过销售岗的兄弟补刀："月底冲业绩时，九点下班是常态"。

重点来了：考勤系统显示，2023年平均下班时间是18:47，在制造业里算中等偏上。但有个坑要注意——他们采用"大小周"制度，隔周周六要上半天班。

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独家发现：三个别人不敢说的真相

1. ??晋升玄学??：技术岗升主管最快2年，但行政岗可能要熬5年
2. ??年会彩蛋??：去年抽奖池里混了10张迟到豁免卡（比发红包实在）
3. ??伙食真相??：食堂每顿8块钱餐标，但红烧肉每周二限量供应（去晚了真抢不到）

有个前主管偷偷告诉我："待满三年的员工，70%都买了车"。你品，你细品。

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灵魂拷问：到底适不适合新人？

??适合人群??：

• 想学技术的应届生（他们设备确实新）
• 能接受适度加班的务实派
• 准备在二三线城市定居的

??劝退人群??：

• 想要朝九晚五的养老族
• 期待快速晋升的急脾气
• 冲着高薪来的野心家

（说句大实话）这公司就像食堂的红烧肉——卖相普通但管饱，想吃山珍海味的绕道，求个安稳的可以试试。

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最后扔个王炸数据

查了他们家近五年的社保缴纳记录：

• 2019年：87人
• 2021年：112人
• 2023年：153人
  人员规模每年涨15%左右，至少说明不是那种随时跑路的皮包公司。不过提醒各位：今年新成立的跨境电商部还在亏钱，想投简历的暂时别选这个部门！